ريمان برس - خاص -

* احرزنا تحسنا كبيرا في الايرادات الضريبية مؤخرا وحزنا على التكريم





عن واقع العمل الضريبي في الفترة الراهنة .. والآلية المتبعة حديثا في تحسين الايرادات الضريبية الى مستوى الجودة المنشودة وبما يحقق النتائج المشرفة التي تنتظرها القيادات العليا ، خصوصا في  المرحلة الراهنة  وما تشهده بلادنا في ظل استمرار  العدوان والحصار .. تحدث  مدير عام مكتب ضرائب محافظة صنعاء  الاخ فؤاد يحيى الغفاري ..في  الحوار التالي :

"ريمان برس " _ خاص:



* بداية .. ما مدى تقييمكم لسير العمل والاداء بمكتب ضرائب محافظة صنعاء ؟!

** حقيقة ..  المكتب وفي اطار الرؤية الوطنية وبرعاية  القيادة السياسية واهتمام معالي نائب رئيس الوزراء وزير المالية وتحت شعار المشروع الوطني "يد تحمي ويد تبني" ،  شهد وفي الفترة الاخيرة تحسنا كبيرا وملموسا في الايرادات والاعمال المكتبية على حد سواء ..وقد حاز جميع موظفيه مؤخرا على التكريم من رئيس مصلحة الضرائب معالي الاستاذ احمد الشوتري، الذي نزل شخصيا وكرم جميع العاملين ، الامر الذي اعطاهم دفعة معنوية مهمة ومثل دعما وتحفيزا وتشجيعا لهم لبذل المزيد من الجهود .


*ما هي الخطط أو الآليات المتبعة  التي اثمرت عن هذه هذه النتائج  ؟!

** الحمدلله.. حققنا نتائج طيبة .. والعمل يسير وفق منهجية تخطيطية وأداء قوي ، نابع عن الالتزام بقرار رئيس الوزراء وزير المالية رقم (518) لسنة 2018م ، بشأن قواعد وآداب السلوك المهني لموظفي الضرائب ، والاهتمام بالانضباط الوظيفي والدوام الرسمي واستغلال الوقت بالعمل اثناء الدوام .

* هل هناك مشاكل تواجهونها ..خصوصا في هذه المرحلة ؟!

** بالتأكيد ..لا يخلو أي عمل من وجود بعض المشاكل والعراقيل ..ولكنها ليست بالمستوى الكبير الذي يمثل عائقا  أمامنا ..فنحن نعمل جنبا الى جنب وبروح الفريق الواحد لما من شأنه الحفاظ على مصلحة العمل ، خصوصا في ظل المرحلة الراهنة والظروف التي تمر بها البلاد من عدوان وحصار ، والتي تتطلب من الجميع تحمل المسؤولية الملقاة على عاتقه كل فيما يخصه .

* برأيكم ..تحسين تحصيل الايرادات الا  يحتاج الى  تطوير الاساليب وتحديثها؟!

** نعم  ..فعالية تحصيل الموارد تقتضي اتباع اسلوب التخطيط العلمي والعملي المبني على أسس تحديد الأهداف الرامية للارتقاء بأداء الادارة الضريبية الى مستوى الجودة المنشودة وبما يحقق النتائج المشرفة التي تنتظرها القيادات العليا والمتوخاة من الجميع .

* ما هي الخطة  أو الاسلوب الذي  يتبعه المكتب حاليا في التعامل أو التعاطي مع المكلفين ؟!

** لقد  تم وضع خطوط واضحة بالتعامل مع المكلفين من خلال تطوير وسائل التواصل معهم ومدهم بالخدمات وانواع التوعية الملموسة لشرح اواصر الشراكة في التنمية والبناء وبالاستفادة من مشروع الكول سنتر.. وكذا تفعيل جانب الرقابة والمحاسبة لكل من يتعمد الاساءة أو التقصير في المهام الموكلة اليه أو من يثبت تورطه في الاختلاس والاستيلاء على المال العام .

* ما الجديد فيما يخص مكافحة التهرب الضريبي ؟!

**  مهام مكافحة التهرب الضريبي هي مهمة مشتركة لجميع مسؤولي وموظفي المكتب والفروع ، كونها جريمة تمس الاقتصاد الوطني وتفوت  على الدولة المبالغ المستحقة التي كان المفترض تحصيلها من جميع المكلفين المتهربين .

* ما مدى نسبة الانجاز والنجاحات المحققة هذا العام مقارنة بالعام الماضي ؟!

** في جانب الحصيلة يمكنم الرجوع الى قيادة مصلحة الضرائب ، اما في الجانب الاداري فقد تم فتح سجلات للعام المالي 2021 لجميع الادارات والشعب كل فيما يخصه واقفال سجلات العام المنصرم والتوقيع على عملية الاقفال لكافة الدورة المستندية .. والاشتراك بالعمل مع موظفي الادارة بقصد زيادة مداركهم ورفع كفاءتهم ومتابعة تنفيذ الدورة المستندية واجراءات القيد بالسجلات اللائحية والتأكد من التدوين من قبل المختصين وتطبيق العقوبات والجزاءات على المقصرين الذين يظهرون انحرافا والرفع الى مكتب المدير العام بمستوى الاداء اولا بأول .

* ما هي  أهمية التخطيط والالتزام به في عملكم ؟!

** التخطيط في مجموعة الاهداف ويتجلى التنظيم للاهداف المرسومة المزمنة ..و أهمية الالتزام بالتخطيط المزمن للاهداف المنشودة ومدى اولوية الاهداف واهميتها  ووضع البرامج المعلوماتية والفنية والتخطيط لمختلف الاعمال الضريبية كلا بحسب اختصاصه ، اذ ان غياب التخطيط هو اساس عناصر الفشل لا قدر الله .. ولهذا فإنه يتم متابعة التخطيط ومدى تنفيذه ورصد اتجاهاته وتقييم نجاحه في كل يوم واسبوع وشهر وعلى ضوء نتائج التقييم يتم تطبيق مبدأ الثواب والعقاب واعادة النظر في وضع الرجل المناسب في المكان المناسب ..والاهتمام بالتخطيط وبرمجة المهام على مستوى كل موظف بصورة يومية وتنظيم وادارة الوقت خلال الفترتين الصباحية والاضافية ..وتحرير مطالبات كتابية لجميع المكلفين بتقديم الاقرارات الضريبية وتسليم تلك المطالبات في مقرات المكلفين او عن طريق الفاكس ، مع ضرورة رفع كشوفات تفصيلية بصورة مستمرة بالمكلفين المتخلفين عن تقديم الاقرارات لفترتين ضريبيتين او اكثر لاتخاذ الاجراءات القانونية ..اذ انه بعد سنتين من نهاية الموعد القانوني يعتبر  تهربا ضريبيا يحق للادارة الضريبية ربط الضريبة وفقا للمعلومات المتوفرة لديها  .

*ماذا فيما يخص جانب التدريب والتأهيل للموظفين والعاملين في المكتب ؟!

** بالتأكيد لدينا  خطة وبرنامج عمل لتأهيل الكادر الوظيفي وانعقاد دورات بشكل مستمر ودوري وتشمل مدراء الادارات والنواب ورؤساء الاقسام .

** كلمة اخيرة .. نختتم بها الحوار ؟!

** اشكركم جزيلا .. وعبر صحيفتكم الغراء لا يفوتني أن  اتقدم  بالشكر لقائد الثورة السيد عبدالملك الحوثي  وللقيادة السياسية ممثلة في الرئيس مهدي المشاط ..والشكر لمعالي الاستاذ احمد الشوتري  رئيس مصلحة الضرائب  الذي بفضل توجيهاته واتصاله المباشر بنا استطاع المكتب ان يحقق افضل النتائج بالمهام المسنودة اليه..
وكذا الشكر موصول لقيادة محافظة صنعاء ممثلة في السيد عبدالباسط الهادي على متابعته وتكريمه ..واشيد باخلاقه العالية  التي تجسد فعلا اخلاق المسيرة وتعكس الثقافة القرآنية.